ACB GROUP est le plus grand distributeur de voitures particulières Volvo sur le marché belge avec une présence en Région flamande (Zaventem et Vilvoorde), en Région wallonne (Wavre) et en Région bruxelloise (Delta, Auderghem).
Depuis 2022, le groupe a diversifié ses activités en ouvrant un magasin de vélos haut de gamme à Overijse et un centre d’expérience à Delta. Avec une équipe dynamique de plus d’une centaine de collaborateurs et l’objectif de vendre plus de 2500 voitures neuves et 500 vélos par an, ainsi que d’autres moyens de mobilité douce.
Nous recherchons un Talent Acquisition Officer motivé et enthousiaste qui va facilement s’identifier avec la marque, porter ses valeurs, embrasser sa croissance et accroître sa visibilité pour l’ensemble de nos activités (ACBrussels, ACBikes et Carrosserie WO).
La fonction
En tant que Talent Acquisition Officer, vous êtes chargé d’attirer et de sélectionner les candidats qui correspondent à la fonction, à notre culture d’entreprise et à nos objectifs à long terme. Vous travaillez en étroite collaboration avec les hiring managers et la Talent Acquisition Officer en poste. Vous assurez le bon déroulement des processus des recrutement qui vous sont confiés, en gardant un œil sur la qualité tout en réduisant le temps de vacance des postes vacants . Vous jouez un rôle crucial dans le succès de notre entreprise en attirant et en retenant les personnes adéquates.
Tâches prioritaires:
Recrutement
- Vous coordonnez le processus de recrutement pour un poste défini, de la publication des offres d’emplois à l’onboarding des nouveaux employés.
- Vous développez votre expertise et vous agissez en tant que point de contact pour notre entreprise.
- Vous vous concentrez sur le sourcing proactif via différents canaux.
- Vous êtes actif sur LinkedIn, afin de garantir un storytelling et d’optimiser l’employer branding.
- Vous participez à des événements professionnels et à des salons de l’emploi.
- Vous êtes le point de contact pour les employés dans le cadre de la mobilité interne.
- Vous vous efforcez d’offrir aux candidats une excellente expérience du début à la fin.
Onboarding
- Vous vous occupez de l’organisation pratique liée à l’entrée en service des nouveaux collègues (abonnement GSM, voiture, e-mail, PC, cartes de visite, logiciels…)
- Vous êtes responsable de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en RH, en psychologie ou dans un domaine similaire.
- Vous avez de l’expérience en tant que Talent Acquisition Officer ou dans le domaine du recrutement.
- Vous avez un flair pour les talents et un œil pour le potentiel.
- Les médias sociaux, les bases de données de CV et les outils numériques sont votre terrain de jeu. Vous êtes un adepte précoce des nouvelles technologies.
- L’assurance et la fluidité de la communication sont dans votre ADN.
- Vous pensez de manière commerciale et comprenez les besoins des candidats et des parties prenantes.
- Vous endossez aisément un rôle de conseiller.
- Vous parlez couramment le français et le néerlandais. Vous êtes en mesure d’évaluer le niveau d’anglais des candidats.
- Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et vous avez le sens de l’objectif.
- Vous avez une véritable passion pour le recrutement !
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre groupe : (Flexibility, respect, excellence, solution oriented & human).
- Vous possédez un permis de conduire B.
Notre offre
- Nous offrons un emploi intéressant à temps partiel avec des responsabilités au sein d’une marque de référence sur le marché. Une mission en tant qu’indépendant est également possible.
- Vous ferez partie d’une équipe enthousiaste et motivée
- Nous offrons des possibilités de formation en interne et en externe.
- Un salaire attractif avec des avantages extra légaux tels qu’une voiture de société, les assurances groupe et hospitalisation ou chèques repas
Intéressé par cet emploi dans une société en pleine évolution ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à job@acb-group.be